9.1.2.1 Teilaufgaben

Teilaufgaben der Personalwirtschaft sind:

Personalplanung

	Quantitative Bedarfsplanung
	Qualitative Bedarfsplanung

Personalbereitstellung

	Personalsuche und -auswahl
	Personaleinsatz

Personalerhalt

	Personalverwaltung
	Personalentwicklung
	Gestaltung der Arbeitsbedingungen
	Gestaltung der Vergütung

Personalfreisetzung

	Interne Freisetzung
	Externe Freisetzung

SchaeferKunzJ, 22.06.2004, Seite 724
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