Entstehung
Rezession bedingt den Aufschwung des Bildungscontrollings, da Personalabteilungen ständig unter dem Druck der Wirtschaftlichkeit stehen. Budgets für Weiterbildung werden nicht mehr, wie in fetten Jahren, einfach zugeteilt. Die Geschäftsführung will wissen, welchen Return on Investment (übers.: Rückfluss aus einer Investition) ein Weiterbildungs-Euro bringt.
Die meisten Unternehmen haben zunehmend Interesse daran, ökonomische Klarheit in das wachsende finanzielle Engagement „betriebliche Bildung“ zu bringen, und bauen daher im Bildungsbereich ein eigenes Controlling auf.
Humanvermögen = Investition in das Unternehmen

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